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2007年12月07日(金)更新

2007冬季賞与

2007年冬季賞与

支給日:12月10日

社長コメントを書いています。

先代社長より引き継いだもので、感謝の気持ちや、業績

社会背景など、関連する事を書きます。

昨年より多く出せた時は書くことも楽で、皆さんが

喜んでくれることが、社長業の冥利につきます。

夏季賞与で40年記念と、決算賞与をプラス支給した為

今冬期は昨年並みでの支給ですが、12月の業績を見て

褒章金をきめます。


syo

2007年12月07日(金)更新

値上げラッシュ

    値上げについて思う

いよいよ12月より値上げの許可を出した。

これは第一弾で、年明けに又、ぞろ続くそうである。

今迄に経験した事のない値上げラッシュ。

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昭和48年のオイルショックの時とは異なった世相と感じる

48年の時を思い出すと、トイレットペ-パ-が無く

仕入れ先より調達して頂き本当に有難かった。(社員さんの為)

又、電気の節約で、繁華街や熊本駅前のネオンが殆ど消灯され、

暗い年であった。

当時を思えば、今はまだ々贅沢であると思う。

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9月頃より交渉をしようやく許可を出した。

年明けより値上がり品をまとめ、原価計算の修正を行うよう指示した。

内容=原料・包材・(20~35%)

   特に経費(重油・ガソリン)は毎月見積書が届く(随時)
   
   これだけ上がれば、企業努力の限界を超えてしまう。


原因= 1.フアンドによる投機目的 ?
    2.原油は不足してないと聞くが、素人には良く分らないのも不安材料である。

結果= 収益を圧迫する

値上げ?= 来年には検討

来年は干支で言えば始まりの年、期待したいものである。

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