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2006年12月29日(金)更新

経営コンサルタントは役立つか

<質問>
いわゆる「経営コンサルタント」は、何らかの役に立ちますか。

たとえば、コンサルタントがどんな知識を持ち、どんなフォローをしてくれると、

御社の経営に貢献できますでしょうか。(明治大学商学部 布施彰子さん)
                        
 
創業40年の経営体験からの感想です。

結論 大変役立つており現在も、6社のお世話になっております

創業時は、何の知識も経験もありません。事業の経過と共に、各得意分野の
 
 先生方にお願いし、短期・長期とその目的に応じお願いしております。

数回に分けて具体的な内容を写真添付でお知らせします。

我社の経営コンサルタント導入経過と目的

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
    
 社 歴     社  名
                   |
S42  ‥ 塩田税理士    |期間 S43 ~ H4    
 創業                 |目的‥税務、財務の申告・指導                              |
S51年        |   月次決算処理確立
 法人設立            | 就業規則作成
                   | 内容‥月一回のチェック
                   |    決算申告処理 
                   |    節税等の指導
                   |
                   |
                   |
     吉永会計士 事務所 | 期間 H4 ~ 継続中     
                   |     
                   | 
                   |
                   |
S55年‥ 日本経協センタ- |経営総合コンサルタント
         齋藤社長    | 期間 S55 ~ S64
                   | ・ 組織作り
                   | ・ 企業使命感作り
                   | ・ ビジョン作り
                   | ・ 方針書作り
                   |
                   |
                   |
S50 ‥ 社会保険労務士  | 労働災害のコンサル              
         宮本労務士   | 期間 S52 ~ 継続中 
         藤枝 〃     |  就業規則の改正
                   |  労働災害の教育
                   |  社保等の実務  
                   |
S60年 ‥ 山下企業診断士 | TQC顧問
        山下康明     | 期間 S60 ~ 平成 12年
                   | QCサ-クル活動
                   | 現在は休止中
                   |
H1年  ‥ タナベ経営    | 総合コンサルタント 
        池田常務     | (第一次)期間 H1 ~平成 14年
                   | 全社現状分析及び再構築
                   | 方針書のリニュ-アル
                   | 各部門の再教育
                   | 部門の業績管理導入
                   | 管理会計導入
                   |
     ‥ 小山田西部本部長|(第二次)期間 H17 ~平成 18年
                   | 全社のレベルアップ
                   | 製造の5Sの徹底
                   | 原価管理の再構築
                   |
                   |
                   |
H5年  ‥ 産業労働調査所 | 職能資格制度の導入
    日経連人事賃金センタ-| 期間 H5 ~ 平成7 年
         楠田 丘     | 職能制度完成
         茂出木 幸二  |
                   |
                   |
                   |
                   |
H12年 ‥ 通信販売     | 通信販売参入の指導
         白川 博司   | 期間 H12 ~ 継続中 
                   |通信販売のシステム確立 
                   |
                   |
                   |
H12年 ‥‥ JPN      | 財務、金融 全般の指導
        徳永暁夫     | 期間 H12 ~ 継続中
                   | 経営者とのコミュニケ-ション作り
                   |
                   |
H16年 ‥ 個人情報保護  | 個人情報保護の許諾証 取得
         大坪       | 期間 H12 ~ 継続中
         渡部       | 全社システム確立
                   | プライバシ-マ-クの取得
                   | マニュアル作成
                   |
                   |
H17年 ‥通販ソフト再構築 | 日本事務機・日本電気
         大坪       | 期間 H18/3 ~ 18/10
         渡部       |
                   | 通販ソフトの再構築
                   |
                   |
                   |
H18年 ‥製造社員の基本  | ア-ス環境                      
                   | 期間 H18年 ~ 継続中
                   | 工場内環境の整備  
                   | 〃管理の確立
                   |
                   |
                   |
                   |
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

2006年12月21日(木)更新

社長の責任

「社長の責任」とはどのようなものか

まず、何故社長になったかで考え方に相違があるのでは?

人それぞれ理由(ワケ)あって、社長業されてるとおもいます。経験年数や年齢、

男女によってもちがうとおもいますが

       1. 自分で事業を興された社長

       2. 2代目~∽代目(好んで後を継いだ)社長

       3. やむを得ず後をついだ社長

       4. 大企業の社長(どのような基準でなられるかわかりませんが?)


わたしの場合は、主人が創業者で義弟が病弱のため、社長になり4年目です。

女性社長の場合(特に高齢で)引き継いだ場合は、無い無い(人脈、情報等)づくしで

今までサブでサポ-トして来た経験だけです。

しかし、有り難い事に経験,体験が役立ち社長業が勤まっております。

近頃の傾向として私のような女性経営者(3のやむをえづ継いだ)が多いようにおも

います。

 (先日、大阪の中小企業金融公庫の女性経営者の方(12名)が来社されその時も
  
私と、同様な成り行きで社長に成られた方が多かったです)

以上のようにいろんな経路の方がおられる中、私の場合、社長の責任とは余りにも

多く一言では言い尽くせませんが、気を付けている事は

使命感を持ち、率先垂範し、命をかけるくらいの意気込みで取り組み

    1. 企業の存続が第一

    2. 社員、取引先の生活をまもる事
  
    3. 社会的貢献 
  
       ・納税

       ・設備投資による貢献
  
       ・雇用の促進
   
 等を継続的に実行し社会に貢献する事だとおもいます。 

ありがとうございました。        
          

2006年12月16日(土)更新

「餃子の王国通信」冬号(NO23)

おかげ様でお客様累計 30万人突破しました。

冬号はお歳暮特集です。毎回贈り物の品定めに頭を悩ましますね。

近頃は産直品が人気で、「餃子の王国」の餃子も大変喜ばれて贈答用に

好評で、有り難いことです。

景気を反映してか、今年は一人当りの価格が昨年より少し上がっています。

餃子の王国では 
    新商品として  1.チ-ズぽてと餃子
            2.チ-ズコ-ン焼売
            3.生ピッツア     新感覚の製品です。   
表紙
チーポテ
チーポテ2
チーズ焼売
pizza

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

当店人気NO1「黒豚生餃子」ができるまで。

餃子作りに携わって40数年ー

「質を落とすくらいなら売らない」という、先代社長からの信念のもと、
          高水準の質と、味を守り続け、たどり着いた『黒豚生餃子』。

黒豚です‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
    口に含んだ瞬間ジュワッと広がる肉汁、やわらかな肉質、そんな豚肉を
    探し続け、試行錯誤の末原料に決定したのが『純粋国産黒豚』でした。

    黒豚は太陽の下、広い飼育場でのびのびと元気に走り回っています。
    飼料はサツマイモ。豊かな土壌で育った栄養価の高いサツマイモを与え
    る事で、脂肪の質が向上、さらに、赤肉脂肪中に抗酸化作用のある
    ビタミンEが増加し、健康面でも優れた豚肉となるそうです。
 
    黒豚の特徴
       1. 肉質の繊維が細いので歯切れがよい。
       2. 肉質がしまり、程よい弾力性がある。
       3. 保水性が高いため、水っぽさがない。
       4. アミノ酸等、旨味成分の含有率が高い。
       5. 脂肪の融ける温度が高いため、さっぱりした食感。

黒豚

生です‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
   素材の旨味が十分に味わえるのは、『生』でお届けしているからこそなの
   です。例えば一度焼いた魚を温めなおしたり、焼きなおしたりと味が
   おちます。なんでも、出来たては一番おいしのです。
   「黒豚餃子」は火を通さず”生”のまま急速冷凍し、作りたての新鮮さを
   とじ込めいます。
   お客様が焼くとき初めて火が入るわけですから、新鮮な美味しさが味わって
   いただけるのです。
nama

簡単・便利‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
   添付の”焼き方レシピ”どおりの手順で焼いてください。
   調理時間はわずか7分。
   簡単にパリパリ羽根つきの専門店のような餃子が焼きあがります。
   冷凍庫で60日保存ですので常備して頂き、忙しい時の一品、不意の
   来客の時のお助けの品として役立ちます。
   
こだわりの厳選素材‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
   使用している野菜は、生産農家と契約栽培し「減農薬・減化学肥料」で
   栽培されたもの。
   土作りから与える水までいろんな工夫をされていて頭が下がるおもいです。
   地元の生産農家さんなので朝収穫してすぐ納品された新鮮な野菜です。

nira
siso
betu


2006年12月12日(火)更新

刺激・感銘

刺激・感銘=まんねりの打破

マックスバリュ-九州㈱  
      阪野 邦雄社長来社

ベストパ-トナ-の取材でご来社頂きました。

取材目的は、社内報で ベストパ-トナ-という企画の取材です。
全社員さんに毎月発行され
  上司(店長・部長)からあなたへの今月のメッセ-ジ
を書いて渡されるそうです。(1人で60~70名位のコメントを書かれるそうです)

内容も充実していて、外部(取引先)の私共も,大変興味深く読ませて頂き次号が楽しみです。

今回は会社の成り立ちや、謂れ、工場見学等、随分理解して頂きました。

又、大変身近に感じられ、いろんなお話が聞けて、久し振りに世の中の動きや、情報を拝聴し刺激や感銘をうけました。



今後の世の中の流れや、進むべき道、方向が大変参考になり、有意義な半日でした

女性経営者にとり、情報や、世の中の動きに疎く、井の中の蛙に成りがちですが、

いろいろな人に、接する事により、自分を磨かなければと、しみじみ感じた次第です。

どんな記事になるか?

どんな顔に写っているか(実物以上にはならないものを‥)


忙しさにかまけ、しばらく振りのブログです。

毎日メ-ル、ネットのチエックでブログに目が届かず、ブログの情報を完璧に

見落としていた事を、ハタッと気付き慌てて書き込んだ次第です。

きっかけ(久米社長さんとの出会い)を、大切にして頑張ろう。

今日1日ありがとう。

20141009bnr.jpg

会社概要

1967年創業の餃子類、焼売類、飲茶類、中華饅頭類、太平燕、手羽餃子等のメーカーです。 モットーは「まごころでつくる手づくりの味」 企業使命感は「まごころで信頼の味を広げる双和食品」...

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個人プロフィール

1942年9月生まれ福岡県出身 

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