ブログ個人トップ | 経営者会報 (社長ブログ)
双和食品工業株式会社 代表取締役社長 高尾 幸子 の日記です
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2006年05月10日(水)更新
私の座右の書
2006年05月04日(木)更新
質問について
質問について
質問 2. 経営者として、人を雇い入れる場合、その人のどこに着目して選びますか?
(明治大学商学部 大滝 浩司さんより )
世の中好景気といわれる中、私共中小企業にとりましては、採用は(条件、福利面)において
大変不利な環境(不景気の方が地方、中小は採用しやすい)です。失業率と雇用条件の
ミスマツチが続いています。
私共メ-カ-には、色んな職種(総務、営業、製造、開発、倉庫)と、多岐にわたります。
職種により少し異なりますが、共通して言えるのは、
1. 勘がいい人
2. 素直で明るい性格の人
質問 3. 理論からだけでは分からない、実際の経営を通して初めて知ったことや、
また体得できたものなどがありましたら教えてください。
(明治大学商学部・3年3組 33番・山口尚美さんより)
世の中は、理屈(理論)通りになりません、だから面白いと思います。
我社も創業者で、ゼロよりのスタ-トです。
初めて知ったことは、組織作りの難しさを知り、又企業とは、組織で動く事も学びました。
体得できたものとしては、必要なモノ、コトをいち早くシステム化し、月次の業績把握が
出来ました。(数字の分析が必要条件)
質問 4. 将来、自分が親という立場になった時 自分の子供には、どのような職業についても らいたいですか? 自分のような経営者になってもらいたいですか?
それとも自分とは違った職業ですか?
(明大商学部CB講座 成田雄一郎さんより
ここ数年世の中の構造変化は、目まぐるしいスピ-ドです。(後継者について言えば)
例えば 1. I T 産業は、無限に伸びる産業
、
2. 高齢化社会は、医療、福祉産業
3. 環境破壊も次の環境産業を生み出しております。
この様に先の見えにくい(今まで体験した事の無い)社会へと、
変化しており世襲制度に変わり、 M&Aとなるのではと考えます。
私共食品(今まで食品は強いと言われてました)メ-カ-でさえ、上記のような
経営環境の変化に対応が出来なければ厳しいです。
本人の運、やる気、使命感ではないでしょうか。
質問 2. 経営者として、人を雇い入れる場合、その人のどこに着目して選びますか?
(明治大学商学部 大滝 浩司さんより )
世の中好景気といわれる中、私共中小企業にとりましては、採用は(条件、福利面)において
大変不利な環境(不景気の方が地方、中小は採用しやすい)です。失業率と雇用条件の
ミスマツチが続いています。
私共メ-カ-には、色んな職種(総務、営業、製造、開発、倉庫)と、多岐にわたります。
職種により少し異なりますが、共通して言えるのは、
1. 勘がいい人
2. 素直で明るい性格の人
質問 3. 理論からだけでは分からない、実際の経営を通して初めて知ったことや、
また体得できたものなどがありましたら教えてください。
(明治大学商学部・3年3組 33番・山口尚美さんより)
世の中は、理屈(理論)通りになりません、だから面白いと思います。
我社も創業者で、ゼロよりのスタ-トです。
初めて知ったことは、組織作りの難しさを知り、又企業とは、組織で動く事も学びました。
体得できたものとしては、必要なモノ、コトをいち早くシステム化し、月次の業績把握が
出来ました。(数字の分析が必要条件)
質問 4. 将来、自分が親という立場になった時 自分の子供には、どのような職業についても らいたいですか? 自分のような経営者になってもらいたいですか?
それとも自分とは違った職業ですか?
(明大商学部CB講座 成田雄一郎さんより
ここ数年世の中の構造変化は、目まぐるしいスピ-ドです。(後継者について言えば)
例えば 1. I T 産業は、無限に伸びる産業
、
2. 高齢化社会は、医療、福祉産業
3. 環境破壊も次の環境産業を生み出しております。
この様に先の見えにくい(今まで体験した事の無い)社会へと、
変化しており世襲制度に変わり、 M&Aとなるのではと考えます。
私共食品(今まで食品は強いと言われてました)メ-カ-でさえ、上記のような
経営環境の変化に対応が出来なければ厳しいです。
本人の運、やる気、使命感ではないでしょうか。
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