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双和食品工業株式会社 代表取締役社長 高尾 幸子 の日記です
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2007年01月29日(月)更新
【今月のお題】社是・社訓をお知らせください
今月のお題】社是・社訓
我社の社是・社訓
「まごころで作る手づくりの味」
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
企業使命感
「まごころで信頼の味を広げる双和食品」
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
行動の原点6ツの誓い 1. ビジョン
私達は九州で、名実共にNO1になることを誓います。
2. 商品
私達は信頼の味を創り、誇りのもてる製品を提供
することを誓います
3. 顧客
私達はお客様の繁栄に責任をもち、固定フアンづくりを
邁進する事を誓います。
4. 管理
私達は三ムダラリを追放し、管理利益を絞り出す事を誓います
5. チ-ムワ-ク
私達はチ-ムはわが身の精神で目標を完遂する事を誓います。
6. 自己啓発
私達は熱意、誠意、創意を追求し人間的魅力を創造
する事を誓います。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
作成した経緯は、当社は昭和42年の創業で昭和51年法人にしました。
私共製造メ-カ-は、内部も複雑で、なお成長期でもあり、社員も増え
組織化とビジヨンが必要でした。
(その頃は毎年大学の新卒採用をしていました。)
部門は 役 員
総 務(人事、労務、経理、財務)
販 売(本社、宮崎、鹿児島、福岡、大分、広島)
開 発
製 造(製造、倉庫検品)
目的 ・ 組織作り
・ 企業使命感作り
・ ビジョン作り
・ 方針書作り
コンサルタント会社
昭和55年 ‥‥㈱ 日本経協センタ-
齋藤 公一社長(タナベ経営での経験後独立)
コンサル期間 S55 ~ S64
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ホテルの会議室を一泊二日貸切で作成
(全員(役職者)参加で自分達で作る事に重点を置いた)
1. 参加者 主任以上(その当時15名位)
2. 指導者 日本経協センタ-(齋藤 公一 社長)
3. 場所 ホテルの会議室(泊り込みで)
4. ロ-ルプレイング方式
5. 将来こう成りたいと言う想いで意見を出しあい決定
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
社是・社訓の記載及び周知徹底
1. 会社案内・ホ-ムペ-ジ等に記載
2. 各部門の作業場に掲載
3. 会議、朝、終礼による唱和
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
※ 環境変化により現状とはだいぶ違うものとなっている為
作り直しの時期にきている。
双和食品工業㈱ 「餃子の王国」
高尾 幸子
我社の社是・社訓
「まごころで作る手づくりの味」
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企業使命感
「まごころで信頼の味を広げる双和食品」
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行動の原点6ツの誓い 1. ビジョン
私達は九州で、名実共にNO1になることを誓います。
2. 商品
私達は信頼の味を創り、誇りのもてる製品を提供
することを誓います
3. 顧客
私達はお客様の繁栄に責任をもち、固定フアンづくりを
邁進する事を誓います。
4. 管理
私達は三ムダラリを追放し、管理利益を絞り出す事を誓います
5. チ-ムワ-ク
私達はチ-ムはわが身の精神で目標を完遂する事を誓います。
6. 自己啓発
私達は熱意、誠意、創意を追求し人間的魅力を創造
する事を誓います。
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作成した経緯は、当社は昭和42年の創業で昭和51年法人にしました。
私共製造メ-カ-は、内部も複雑で、なお成長期でもあり、社員も増え
組織化とビジヨンが必要でした。
(その頃は毎年大学の新卒採用をしていました。)
部門は 役 員
総 務(人事、労務、経理、財務)
販 売(本社、宮崎、鹿児島、福岡、大分、広島)
開 発
製 造(製造、倉庫検品)
目的 ・ 組織作り
・ 企業使命感作り
・ ビジョン作り
・ 方針書作り
コンサルタント会社
昭和55年 ‥‥㈱ 日本経協センタ-
齋藤 公一社長(タナベ経営での経験後独立)
コンサル期間 S55 ~ S64
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ホテルの会議室を一泊二日貸切で作成
(全員(役職者)参加で自分達で作る事に重点を置いた)
1. 参加者 主任以上(その当時15名位)
2. 指導者 日本経協センタ-(齋藤 公一 社長)
3. 場所 ホテルの会議室(泊り込みで)
4. ロ-ルプレイング方式
5. 将来こう成りたいと言う想いで意見を出しあい決定
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社是・社訓の記載及び周知徹底
1. 会社案内・ホ-ムペ-ジ等に記載
2. 各部門の作業場に掲載
3. 会議、朝、終礼による唱和
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※ 環境変化により現状とはだいぶ違うものとなっている為
作り直しの時期にきている。
双和食品工業㈱ 「餃子の王国」
高尾 幸子
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