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双和食品工業株式会社 代表取締役社長 高尾 幸子 の日記です
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2010年12月17日(金)更新
2010年年末調整作業完了(22.12.17)
2010年(22.12.17)
年末調整作業終了
完成日 :22.12.17
支払予定 :22.12.29
昨年と比べて変わった点
長期優良住宅の普及の促進に関する法律により
1.自己の住宅の用に供した場合の住宅借入金等特別控除の特例
(21年6月4日~25年12月31日)
2010年 年末調整作業が早く済み(17日)
29日仕事収めに渡します。
※特記
平成23年1月1日より源泉徴収事務改正
1.16歳未満の扶養親族に対する扶養控除の廃止
2.16歳以上19歳未満の扶養控除の上乗せ部分
(25万円)が廃止
3.同居特別障害である場合は控除75万円
年末調整作業終了
完成日 :22.12.17
支払予定 :22.12.29
昨年と比べて変わった点
長期優良住宅の普及の促進に関する法律により
1.自己の住宅の用に供した場合の住宅借入金等特別控除の特例
(21年6月4日~25年12月31日)
2010年 年末調整作業が早く済み(17日)
29日仕事収めに渡します。
※特記
平成23年1月1日より源泉徴収事務改正
1.16歳未満の扶養親族に対する扶養控除の廃止
2.16歳以上19歳未満の扶養控除の上乗せ部分
(25万円)が廃止
3.同居特別障害である場合は控除75万円
2010年11月04日(木)更新
誕生祝い品(22.11.4)
会社の航空写真(22.11.4)
今年も航空写真が届いた。
会長(創業者)の誕生の年、5年に一度双和会(互助会)より
誕生祝いとして頂くのが恒例となっており、
35年間続いている。
記念品として最高の送り物で本当に有り難い。
7枚の写真が応接室に掲げられている。
第一回は昭和50年3回目の新築時
それから4箇所、合計6回の新築・増築で現在に至っているが
3年後を目途にもう一回増築する計画。
ド-ム左の白い建築物が当社
東側はまだまだ開発余地あり
今年も航空写真が届いた。
会長(創業者)の誕生の年、5年に一度双和会(互助会)より
誕生祝いとして頂くのが恒例となっており、
35年間続いている。
記念品として最高の送り物で本当に有り難い。
7枚の写真が応接室に掲げられている。
第一回は昭和50年3回目の新築時
それから4箇所、合計6回の新築・増築で現在に至っているが
3年後を目途にもう一回増築する計画。
ド-ム左の白い建築物が当社
東側はまだまだ開発余地あり
2010年11月02日(火)更新
求職者の現状(22.11.2)
正社員募集に履歴書殺到(22.11.2)
営業・製造の正社員を募集
今の経済環境(不況)を反映してか
若い方の、求職者の多いのにビックリ!
こんなにも仕事がないのか?
この就職難これでいいのか?
若い人の将来を考えると不安になります。
政治に対して憤りを感じます。
このような状況で日本は大丈夫でしょうか?
ハロ-ワ-クの担当者の方も必死に求人社の
私共にご紹介くださいます。
書類選考にあたっても真心込めて当らないと
申し訳なく真剣に選考しております。
営業・製造の正社員を募集
今の経済環境(不況)を反映してか
若い方の、求職者の多いのにビックリ!
こんなにも仕事がないのか?
この就職難これでいいのか?
若い人の将来を考えると不安になります。
政治に対して憤りを感じます。
このような状況で日本は大丈夫でしょうか?
ハロ-ワ-クの担当者の方も必死に求人社の
私共にご紹介くださいます。
書類選考にあたっても真心込めて当らないと
申し訳なく真剣に選考しております。
2010年09月17日(金)更新
テレビ設置(22.9.17)
社員食堂に新型テレビ設置(22.9.17)
シャ-プAQUOS(LC-52XF3)です。
社員食堂のテレビはまだアナログだった事を
ころっと忘れていました。
今日(22.9.17)設置して頂きました。
シャ-プAQUOS(LC-52XF3)です。
社員食堂のテレビはまだアナログだった事を
ころっと忘れていました。
今日(22.9.17)設置して頂きました。
2010年09月03日(金)更新
第35期経営方針発表会(22.8.4)
第35期 経営方針発表会
日時 :22.8.4(水) 9:00~12.00
場所 :会議室
参加者 :80名
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
式次第
1.黙想
2.開会の辞
3.使命感・行動の原点唱和
4.社長方針発表
5.部門スロ-ガン発表
①営業部方針
②商品開発部方針
③製造部方針
④総務部方針
6.辞令交付
7.新入社員紹介
8.表彰
9.社員代表宣誓
10.トキの声
11.閉会宣言
食事会
大掃除(倉庫整理)
日時 :22.8.4(水) 9:00~12.00
場所 :会議室
参加者 :80名
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
式次第
1.黙想
2.開会の辞
3.使命感・行動の原点唱和
4.社長方針発表
5.部門スロ-ガン発表
①営業部方針
②商品開発部方針
③製造部方針
④総務部方針
6.辞令交付
7.新入社員紹介
8.表彰
9.社員代表宣誓
10.トキの声
11.閉会宣言
食事会
大掃除(倉庫整理)
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