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2010年10月23日(土)更新

寺島実郎氏講演（22.10.20）

全国交流大会　　　第二部　　寺島実郎氏　講演

「世界の構造転換と日本の進路を考える」

この資料には面白い数字がびっしり。

企業物価指数：2000年＝100とした価格水準＝2005年12月水準

08年8月水準

　　　　素材原料＝296.3　　中間財＝125.8　　最終財＝92.8

09年1月水準

　　　　素材原料＝150.6　　中間財＝112.4　　最終財＝88.2

10年7月水準

　　　　素材原料＝183.0　　中間財＝109.7　　最終財＝86.5


市街地価格指数の下落と株価の下落が大きな要因だそうで

成るほど参考になる講演だった。

参考資料をじっくり読み説こうと思った。

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2010年10月22日(金)更新

麻生太郎元首相と握手（22.10.21）

麻生太郎　元首相と握手しました（22.10.21）

今朝、偶然ホテルニュ－オオタニのエレベ－タの中で

麻生元首相と乗り合わせもうビックリです。

数秒のあいだ、エレベ－タの中には

麻生元首相と護衛の方と私の３人。

思いっきり握手して下さいと言ったら

快く握手して下さいました。

もう、感激！感激！

偶然で不思議な体験でした。

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2010年09月03日(金)更新

第35期スタ－ト

第３５期新年度スタ－ト

８月１日より新年度がスタ－トしました。

お陰様でこの厳しい中で業績も順調に推移しており

決算賞与も分配する事が出来有り難いことです。

経営基調

　　　褒賞制度のスタ－ト

　　　　　－社員のやる気が会社発展の原動力－

スロ－ガン

　　　参加－原資－分配　　で豊かな生活を！

経営目標

　　　Ⅰ.差別化・スリム化の更なる徹底

　　　Ⅱ.３Ｓ（整理・整頓・躾（挨拶））を通じての”人”づくり

　　　Ⅲ.褒賞制度のスタ－ト

全社員一丸となって取り組みます。

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2010年05月25日(火)更新

第３５期方針案（22.5.25）

第３５期方針案（22.5.24)

ようやく第３５期方針案が出来た。

社長方針として５月２６日の幹部会で渡します。

この方針に基づいて各担当者が自分の部署の方針書を作成し

実行されます。

今期（第３４期）の業績は順調に推移していて

厳しいこの時期に本当に有り難いことです。

業態変換を成し遂げ基盤整備「人づくり」の方針書としました。

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2010年05月21日(金)更新

第３５期の準備（22.5.21）

ＱＣサ－クル活動を再スタ－ト（22.5.21）

今日（5.20）九州生産性本部の安松さん
　　　　　　ＱＣサ－クル講師の前田さん

両氏にお越し頂き再スタ－トについての打ち合わせしました。

目的は

第３５期より褒賞制度の円滑な運営の為で

社員教育の一環です。

昭和６０年にキックオフ～平成９年第１４回まで１４年間続け

今は休止の状態でした。

色んな教育について取り組んできましたが一番理解し易く

ＱＣストリ－に則って進めれば解決が容易であると思ったからです。

久し振りに以前作成した１４回大会の資料を再読しています。

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