双和食品工業株式会社　「餃子の王国」通信販売事業部

　　　　　　　　　質問について
　質問　2.　　　　経営者として、人を雇い入れる場合、その人のどこに着目して選びますか？
　　　　　　　　　（明治大学商学部　大滝　浩司さんより ）

　世の中好景気といわれる中、私共中小企業にとりましては、採用は（条件、福利面）において

　大変不利な環境（不景気の方が地方、中小は採用しやすい）です。失業率と雇用条件の

　ミスマツチが続いています。

　私共メ－カ－には、色んな職種（総務、営業、製造、開発、倉庫）と、多岐にわたります。

　職種により少し異なりますが、共通して言えるのは、
　　
　　　1.　勘がいい人

　　　2.　素直で明るい性格の人　
　　　

質問　3.　理論からだけでは分からない、実際の経営を通して初めて知ったことや、

　　　　　また体得できたものなどがありましたら教えてください。

　　　　　（明治大学商学部・3年3組 33番・山口尚美さんより）


　　世の中は、理屈（理論）通りになりません、だから面白いと思います。

　　我社も創業者で、ゼロよりのスタ－トです。

　　初めて知ったことは、組織作りの難しさを知り、又企業とは、組織で動く事も学びました。

　　体得できたものとしては、必要なモノ、コトをいち早くシステム化し、月次の業績把握が

　　出来ました。（数字の分析が必要条件）
　　
質問　4.　将来、自分が親という立場になった時　自分の子供には、どのような職業についても　　　　　らいたいですか？　自分のような経営者になってもらいたいですか？
　　　　　それとも自分とは違った職業ですか？
　　　
　　　　（明大商学部CB講座　成田雄一郎さんより

　ここ数年世の中の構造変化は、目まぐるしいスピ－ドです。（後継者について言えば）

　例えば　　1.　Ｉ　Ｔ　産業は、無限に伸びる産業
、
　　　　　　2.　高齢化社会は、医療、福祉産業

　　　　　　3.　環境破壊も次の環境産業を生み出しております。

　　　　　この様に先の見えにくい（今まで体験した事の無い）社会へと、

　　　　　変化しており世襲制度に変わり、　Ｍ＆Ａとなるのではと考えます。

　　　　　私共食品（今まで食品は強いと言われてました）メ－カ－でさえ、上記のような

　　　　　経営環境の変化に対応が出来なければ厳しいです。　　

　　　　　本人の運、やる気、使命感ではないでしょうか。