ログイン双和食品工業株式会社 代表取締役社長 高尾 幸子 の日記 | 経営者会報 （社長ブログ）
双和食品工業株式会社 代表取締役社長 高尾 幸子 の日記です
2008年03月22日(土)更新
デジタルカタログ開始しました。
デジタルカタログ開始しました。
平成２０年３月１９日より公開
思ったより、きれいで使いやすく仕上がっています。
インタ－ネット上でデジタルでありながら、カタログを読む感覚で
画面を閲覧でき、ペラペラめくれ、なお印刷物そっくりの、
電子カタログです。
電子カタログはこちら
平成２０年３月１９日より公開
思ったより、きれいで使いやすく仕上がっています。
インタ－ネット上でデジタルでありながら、カタログを読む感覚で
画面を閲覧でき、ペラペラめくれ、なお印刷物そっくりの、
電子カタログです。
電子カタログはこちら
2008年03月11日(火)更新
値上げラッシュ
値上げの現状 （20.3.12）（日経新聞記事情報）
原油価格の高騰起因する重油、運送費、包装材料費、
その他の諸経費の上昇及び、
主原料の小麦粉、肉類の高騰や、
「中国ギョ－ザ」事件の影響で、国内産野菜の高騰が続き、
企業内吸収にての解決は不可能とななっているのが悩ましい。
原油価格の高騰に始まった値上げラッシュが続いている。
毎日なんらかの形で新聞記事になっているので
参考資料としてフアイルすることとした。
原油価格の高騰起因する重油、運送費、包装材料費、
その他の諸経費の上昇及び、
主原料の小麦粉、肉類の高騰や、
「中国ギョ－ザ」事件の影響で、国内産野菜の高騰が続き、
企業内吸収にての解決は不可能とななっているのが悩ましい。
原油価格の高騰に始まった値上げラッシュが続いている。
毎日なんらかの形で新聞記事になっているので
参考資料としてフアイルすることとした。
2008年03月10日(月)更新
2008年度新入社員研修
２００８年度 新入社員研修
２０年度の、新入社員研修の季節がきました。
我社では（社）中小企業診断協会熊本県支部主催のに参加させている。
組織の一員としての基本的な心構えと、実務上のマナ－・ル－ル、
仕事の取り組み方等の徹底・強化を目的。
一. 期日 : ３月コ－ス 平成20年3月27日～29日
: ４月コ－ス 平成20年4月2日～4日
二. 講師 : 中小企業診断士 （１０名）
三. 参加者 : 石原・駒水
四. 研修のねらい
1. 学生と企業人の違い
2. 仕事の取り組み方、進め方を学ぶ
3. 挨拶、返事、報告の大切さを知る。
4. よい人間関係づくりと、健康管理の大切さを知る。
5. 来客、電話応対、名刺交換の実習。
6. 先輩社員の体験や、経営者の提言から学ぶ。
7. 挨拶訓練と発声練習。
8. 仕事への不安・悩みの発表と解消への助言。
9. グル－プ討議により問題解決法を学ぶ。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
ここに気をつけて欲しい（ベスト１５）（日経 ＭＪより抜粋）
1. あいさつがきちんと出来ない
2. メモをとらず、同じ事を何度も聞く
3. 敬語が使えない
4. 雑用を率先してやろうとしない
5. ホウレンソウ（報告・連絡・相談）が出来ない
6. 同じ間違いを繰り返す
7. 返事が出来ない
8. 自分のミスを謝らない
9. 「指示待ち」で自分から積極的に動こうとしない
10. プライドが高く、知ったかぶり
11. 忙しい先輩に「手伝いますか」の言葉もなく帰るなど、協調性がない
12. 仕事中の私語が多すぎる
13. 注意すると「逆ギレ」する
14. 仕事の優先順位がつけられずパニックになる
15. 好き、嫌いで物事判断し、露骨に態度に表す
２０年度の、新入社員研修の季節がきました。
我社では（社）中小企業診断協会熊本県支部主催のに参加させている。
組織の一員としての基本的な心構えと、実務上のマナ－・ル－ル、
仕事の取り組み方等の徹底・強化を目的。
一. 期日 : ３月コ－ス 平成20年3月27日～29日
: ４月コ－ス 平成20年4月2日～4日
二. 講師 : 中小企業診断士 （１０名）
三. 参加者 : 石原・駒水
四. 研修のねらい
1. 学生と企業人の違い
2. 仕事の取り組み方、進め方を学ぶ
3. 挨拶、返事、報告の大切さを知る。
4. よい人間関係づくりと、健康管理の大切さを知る。
5. 来客、電話応対、名刺交換の実習。
6. 先輩社員の体験や、経営者の提言から学ぶ。
7. 挨拶訓練と発声練習。
8. 仕事への不安・悩みの発表と解消への助言。
9. グル－プ討議により問題解決法を学ぶ。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
ここに気をつけて欲しい（ベスト１５）（日経 ＭＪより抜粋）
1. あいさつがきちんと出来ない
2. メモをとらず、同じ事を何度も聞く
3. 敬語が使えない
4. 雑用を率先してやろうとしない
5. ホウレンソウ（報告・連絡・相談）が出来ない
6. 同じ間違いを繰り返す
7. 返事が出来ない
8. 自分のミスを謝らない
9. 「指示待ち」で自分から積極的に動こうとしない
10. プライドが高く、知ったかぶり
11. 忙しい先輩に「手伝いますか」の言葉もなく帰るなど、協調性がない
12. 仕事中の私語が多すぎる
13. 注意すると「逆ギレ」する
14. 仕事の優先順位がつけられずパニックになる
15. 好き、嫌いで物事判断し、露骨に態度に表す
2008年03月10日(月)更新
九州ＩＴ経営力大賞」地域賞で授賞
九州ＩＴ経営力大賞」地域賞で授賞
平成１９年度版
授賞式：Ｈ20.3.3 （ＰＭ 13：00～ ）
場所 ：福岡
中小企業ＩＴ経営力大賞（2007/11）に応募しておりました。
「ＩＴ経営実践認定企業」には選定して頂けませんでしたが
九州版で地域賞を頂けることとなり参加してきました。
平成１９年度版
授賞式：Ｈ20.3.3 （ＰＭ 13：00～ ）
場所 ：福岡
中小企業ＩＴ経営力大賞（2007/11）に応募しておりました。
「ＩＴ経営実践認定企業」には選定して頂けませんでしたが
九州版で地域賞を頂けることとなり参加してきました。
2008年03月01日(土)更新
北野 大（ビ－トたけし）のお兄ちゃんの講演
強く、たくましく生きる」～北野家の教訓
ＪＰＮサロンの講演会参加
主催 ：㈱経営ソフトリサ－チ（ＪＰＮ）
日時 ：20.2.26
テ－マ：「強く、たくましく生きる」～北野家の教訓
講師 ：北野 大氏
（明治大学理工学部教授）
ビ－トたけしのお兄さんの講演に加参しました。
前半の講演では、お母さんの教育方針や、ビ－トたけしさん
のお話で盛り上がり、後半では明治大学教授らしく
環境問題についてのちょっと難しい講演でした。
お話の進め方もユニ－クで、
質問に答えたら色紙・出版本を手渡され
私も色紙を頂きました。（坂村 眞民の言葉）
内容を要約すると、
母の教え
1.実るほど頭をたれる稲穂かな
2.自慢・高慢バカがする
3.一杯の酒に城が傾く
4.モノを貰って怒る人無し
人材について
1.どうやったら努力させられるか？
環境について
1.循環型社会への提言
1）資源の枯渇性
2）気候変動
3）持続可能な社会
ＪＰＮサロンの講演会参加
主催 ：㈱経営ソフトリサ－チ（ＪＰＮ）
日時 ：20.2.26
テ－マ：「強く、たくましく生きる」～北野家の教訓
講師 ：北野 大氏
（明治大学理工学部教授）
ビ－トたけしのお兄さんの講演に加参しました。
前半の講演では、お母さんの教育方針や、ビ－トたけしさん
のお話で盛り上がり、後半では明治大学教授らしく
環境問題についてのちょっと難しい講演でした。
お話の進め方もユニ－クで、
質問に答えたら色紙・出版本を手渡され
私も色紙を頂きました。（坂村 眞民の言葉）
内容を要約すると、
母の教え
1.実るほど頭をたれる稲穂かな
2.自慢・高慢バカがする
3.一杯の酒に城が傾く
4.モノを貰って怒る人無し
人材について
1.どうやったら努力させられるか？
環境について
1.循環型社会への提言
1）資源の枯渇性
2）気候変動
3）持続可能な社会
会社概要
1967年創業の餃子類、焼売類、飲茶類、中華饅頭類、太平燕、手羽餃子等のメーカーです。
モットーは「まごころでつくる手づくりの味」
企業使命感は「まごころで信頼の味を広げる双和食品」...
個人プロフィール
1942年9月生まれ福岡県出身
- 2021年 年末のご挨拶 [12/29]
- 2021年 新春号 [01/16]
- 2021年 新年のご挨拶 [01/02]
- 2020年 年末のご挨拶 [12/29]
- 2020年 冬カタログ [11/04]
- 令和 ２年 年頭のお挨拶 [01/01]
- 令和１年 年末のご挨拶 [12/28]
- 餃子の王国 キャラクター [03/09]
- 平成３１年 仕事始め [01/05]
- ２０１９年新年のお挨拶 [01/01]
- 2021年12月（1）
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熊本地震・双和食品工業【餃子の王国】さんを支援願います
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こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。 経営者会報ブログサロンを運営する事務局である日本実業出版社から 連絡が来たのは昨日のことである。 サロン立ち上げ初期の頃からブログで発信し続けておられる 双和食品工業株式会社の高尾幸子社長の会社が被災されたという情報が 回覧されたのだ。 熊本発のネット通販で餃子といえば 双和食品工業株式会社 さんで 熊 -
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打たないで、インフルエンザワクチンは危険、
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