双和食品工業株式会社 代表取締役社長 高尾 幸子 の日記 | 経営者会報 (社長ブログ)
双和食品工業株式会社 代表取締役社長 高尾 幸子 の日記です
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2008年04月19日(土)更新
九州IT経営大賞表彰式
九州IT経営力大賞表彰式
日時 : H20.3.3
場所 : 福岡
主催 : 九州IT応援隊
表彰数 :10社
日時 : H20.3.3
場所 : 福岡
主催 : 九州IT応援隊
表彰数 :10社
2008年04月18日(金)更新
プライバシ-マ-ク更新の社内勉強会
Pマ-ク社内勉強会
2度目の更新を目指しているが
期限が5月となり追い込みのスケジュ-ルをこなすのが大変。
今まで5回専門のコンサルについて学ぶ。
これからは社内勉強が主流となる。
第一回 :社内勉強会
日時 :H20.4.17 (PM17:00~18:00)
参加者 :営業・製造・開発・通販・総務部
内容 :JISQ 15001 改正に伴う当社の
個人情報保護マネジメントシステムの改定点。
2度目の更新を目指しているが
期限が5月となり追い込みのスケジュ-ルをこなすのが大変。
今まで5回専門のコンサルについて学ぶ。
これからは社内勉強が主流となる。
第一回 :社内勉強会
日時 :H20.4.17 (PM17:00~18:00)
参加者 :営業・製造・開発・通販・総務部
内容 :JISQ 15001 改正に伴う当社の
個人情報保護マネジメントシステムの改定点。
2008年04月18日(金)更新
黄金の鯉(鯉太郎)
黄金の鯉太郎?
皆のペット(工場の水槽で飼つています)
久しぶりのご対面である
あい変わらず元気なのは
餃子を餌に貰っているからだろう
鯉の寿命は100年と聞く
益々黄金に輝いて皆を癒して欲しい。
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皆のペット(工場の水槽で飼つています)
久しぶりのご対面である
あい変わらず元気なのは
餃子を餌に貰っているからだろう
鯉の寿命は100年と聞く
益々黄金に輝いて皆を癒して欲しい。
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2008年04月18日(金)更新
生垣の植え替え
生垣の植え替え
この工場に移り16年になる。
植木(サンゴジュ)が所々枯れているのが目立ち、
カイヅカイブキに植え替える事とした。
西側一帯の生垣の土を掘りかえし、手入れをした
完成したら苗木が小さかった。
これから数十年かけ大きく育つだろう。
この工場に移り16年になる。
植木(サンゴジュ)が所々枯れているのが目立ち、
カイヅカイブキに植え替える事とした。
西側一帯の生垣の土を掘りかえし、手入れをした
完成したら苗木が小さかった。
これから数十年かけ大きく育つだろう。
2008年04月14日(月)更新
花壇作り完成(20.4.11)
花壇作り完成
第2回 :H.20.4.11
作業内容 :準備→花植え→完成
参加者 :製造部
第2回 :H.20.4.11
作業内容 :準備→花植え→完成
参加者 :製造部
2008年04月12日(土)更新
中野欽二郎NHKBS2放映
2008年04月11日(金)更新
花壇つくり(1日目)
花壇作り
第1回 :H.20.4.4
作業内容 :草取り・土の掘り起こしに1日掛かる
参加者 :製造部
花壇が出来るのが楽しみになった。
「中国ギョ-ザ」事件は業績にまだ影響を及ぼしているため
生産量の減少で、思わぬ暇が出来た?
70坪の使用していない駐車場を花壇にする事とした。
女性社員さんより、工場長を通して花壇作りの提案があり
今日の作業となった。
第1回 :H.20.4.4
作業内容 :草取り・土の掘り起こしに1日掛かる
参加者 :製造部
花壇が出来るのが楽しみになった。
「中国ギョ-ザ」事件は業績にまだ影響を及ぼしているため
生産量の減少で、思わぬ暇が出来た?
70坪の使用していない駐車場を花壇にする事とした。
女性社員さんより、工場長を通して花壇作りの提案があり
今日の作業となった。
2008年03月22日(土)更新
デジタルカタログ開始しました。
デジタルカタログ開始しました。
平成20年3月19日より公開
思ったより、きれいで使いやすく仕上がっています。
インタ-ネット上でデジタルでありながら、カタログを読む感覚で
画面を閲覧でき、ペラペラめくれ、なお印刷物そっくりの、
電子カタログです。
電子カタログはこちら
平成20年3月19日より公開
思ったより、きれいで使いやすく仕上がっています。
インタ-ネット上でデジタルでありながら、カタログを読む感覚で
画面を閲覧でき、ペラペラめくれ、なお印刷物そっくりの、
電子カタログです。
電子カタログはこちら
2008年03月11日(火)更新
値上げラッシュ
値上げの現状 (20.3.12)(日経新聞記事情報)
原油価格の高騰起因する重油、運送費、包装材料費、
その他の諸経費の上昇及び、
主原料の小麦粉、肉類の高騰や、
「中国ギョ-ザ」事件の影響で、国内産野菜の高騰が続き、
企業内吸収にての解決は不可能とななっているのが悩ましい。
原油価格の高騰に始まった値上げラッシュが続いている。
毎日なんらかの形で新聞記事になっているので
参考資料としてフアイルすることとした。
原油価格の高騰起因する重油、運送費、包装材料費、
その他の諸経費の上昇及び、
主原料の小麦粉、肉類の高騰や、
「中国ギョ-ザ」事件の影響で、国内産野菜の高騰が続き、
企業内吸収にての解決は不可能とななっているのが悩ましい。
原油価格の高騰に始まった値上げラッシュが続いている。
毎日なんらかの形で新聞記事になっているので
参考資料としてフアイルすることとした。
2008年03月10日(月)更新
2008年度新入社員研修
2008年度 新入社員研修
20年度の、新入社員研修の季節がきました。
我社では(社)中小企業診断協会熊本県支部主催のに参加させている。
組織の一員としての基本的な心構えと、実務上のマナ-・ル-ル、
仕事の取り組み方等の徹底・強化を目的。
一. 期日 : 3月コ-ス 平成20年3月27日~29日
: 4月コ-ス 平成20年4月2日~4日
二. 講師 : 中小企業診断士 (10名)
三. 参加者 : 石原・駒水
四. 研修のねらい
1. 学生と企業人の違い
2. 仕事の取り組み方、進め方を学ぶ
3. 挨拶、返事、報告の大切さを知る。
4. よい人間関係づくりと、健康管理の大切さを知る。
5. 来客、電話応対、名刺交換の実習。
6. 先輩社員の体験や、経営者の提言から学ぶ。
7. 挨拶訓練と発声練習。
8. 仕事への不安・悩みの発表と解消への助言。
9. グル-プ討議により問題解決法を学ぶ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ここに気をつけて欲しい(ベスト15)(日経 MJより抜粋)
1. あいさつがきちんと出来ない
2. メモをとらず、同じ事を何度も聞く
3. 敬語が使えない
4. 雑用を率先してやろうとしない
5. ホウレンソウ(報告・連絡・相談)が出来ない
6. 同じ間違いを繰り返す
7. 返事が出来ない
8. 自分のミスを謝らない
9. 「指示待ち」で自分から積極的に動こうとしない
10. プライドが高く、知ったかぶり
11. 忙しい先輩に「手伝いますか」の言葉もなく帰るなど、協調性がない
12. 仕事中の私語が多すぎる
13. 注意すると「逆ギレ」する
14. 仕事の優先順位がつけられずパニックになる
15. 好き、嫌いで物事判断し、露骨に態度に表す
20年度の、新入社員研修の季節がきました。
我社では(社)中小企業診断協会熊本県支部主催のに参加させている。
組織の一員としての基本的な心構えと、実務上のマナ-・ル-ル、
仕事の取り組み方等の徹底・強化を目的。
一. 期日 : 3月コ-ス 平成20年3月27日~29日
: 4月コ-ス 平成20年4月2日~4日
二. 講師 : 中小企業診断士 (10名)
三. 参加者 : 石原・駒水
四. 研修のねらい
1. 学生と企業人の違い
2. 仕事の取り組み方、進め方を学ぶ
3. 挨拶、返事、報告の大切さを知る。
4. よい人間関係づくりと、健康管理の大切さを知る。
5. 来客、電話応対、名刺交換の実習。
6. 先輩社員の体験や、経営者の提言から学ぶ。
7. 挨拶訓練と発声練習。
8. 仕事への不安・悩みの発表と解消への助言。
9. グル-プ討議により問題解決法を学ぶ。
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ここに気をつけて欲しい(ベスト15)(日経 MJより抜粋)
1. あいさつがきちんと出来ない
2. メモをとらず、同じ事を何度も聞く
3. 敬語が使えない
4. 雑用を率先してやろうとしない
5. ホウレンソウ(報告・連絡・相談)が出来ない
6. 同じ間違いを繰り返す
7. 返事が出来ない
8. 自分のミスを謝らない
9. 「指示待ち」で自分から積極的に動こうとしない
10. プライドが高く、知ったかぶり
11. 忙しい先輩に「手伝いますか」の言葉もなく帰るなど、協調性がない
12. 仕事中の私語が多すぎる
13. 注意すると「逆ギレ」する
14. 仕事の優先順位がつけられずパニックになる
15. 好き、嫌いで物事判断し、露骨に態度に表す
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